A De Beers está atualmente em negociações com o Sindicato Nacional dos Mineiros (NUM) para garantir um acordo salarial de cinco anos, a fim de evitar quaisquer potenciais interrupções de greve na sua mina de Venetia, bem como nas suas operações de triagem e vendas na África do Sul.
A empresa afirmou que os salários são a única questão pendente após uma reunião com o sindicato na quarta-feira, que decorreu sob os auspícios da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem (CCMA).
Na África do Sul, a legislação laboral estipula que os litígios devem ser levados à CCMA, que facilita um processo de conciliação de 30 dias (que pode ser prolongado com o acordo de ambas as partes envolvidas).
A De Beers está otimista quanto à possibilidade de chegar a um acordo a longo prazo com o NUM através do diálogo contínuo com o sindicato e o seu pessoal.
"Acreditamos que um acordo de cinco anos proporcionará um certo grau de segurança, especialmente tendo como pano de fundo a transição da extração a céu aberto para a mina subterrânea na mina de Venetia e a recente mudança da nossa atividade de seleção e avaliação de Kimberley para Joanesburgo", afirmou a empresa num comunicado.
"Tal como a indústria dos diamantes, também enfrentamos condições de mercado difíceis que continuam a ter um impacto adverso na nossa atividade".
O NUM anunciou na passada terça-feira que tinha começado a mobilizar os seus 1.500 membros para uma disputa salarial com a De Beers.
O sindicato procurava um aumento de 9%, enquanto a empresa de extração de diamantes apenas oferecia 6%.
O sindicato declarou um diferendo com a CCMA após quatro meses de negociações, acrescentando que os seus membros não aceitariam menos de 9%, apesar de terem negociado um aumento de 25%.
Devido ao aumento dos custos de bens de primeira necessidade, como alimentos e gás, o sindicato declarou que estava pronto para iniciar a "mãe de todas as greves".
Mathew Nyaungwa, Editor chefe do Bureau Africano, para a Rough&Polished
