Эксклюзив
Андрей Янчевский: Бренд - это куда больше, чем название
Андрей Янчевский - генеральный директор и основатель ювелирной компании LA VIVION. За 20 лет в этом бизнесе он прошел путь от программиста до члена совета директоров, приобретя опыт в различных аспектах отрасли. Он ответил на вопросы Rough&Polished о...
09 июня 2025
Джонатан Кендалл: Отрасль должна сосредоточиться на алмазной мечте
Пройдя путь от длительной карьеры в De Beers Group до важной должности в CIBJO, Всемирной ювелирной конфедерации, Джонатан (Джонни) Кендалл сегодня, как никогда, наслаждается своим «алмазным путешествием». Он выделил время в своем плотном графике...
26 мая 2025
Доктор М’зе Фула Нгейнгей: Как бренд Lightbox компании De Beers подорвал рынок природных алмазов и бриллиантов
По словам доктора М’зе Фула Нгейнгея, председателя Африканского алмазного совета (ADC), выход De Beers на рынок выращенных в лаборатории алмазов (LGD) через свою дочернюю компанию Lightbox дал обратный эффект, подорвав ее положение в...
19 мая 2025
Дэвид Труствик из LDB: Лондон по-прежнему играет важную роль в мировой алмазной торговле
У президента Лондонской алмазной биржи (LDB) Дэвида Труствика разнообразная карьера в алмазном бизнесе. Дэвид встретился с агентством Rough&Polished, чтобы обсудить, как началась его любовь к алмазам и бриллиантам, его карьеру, состояние алмазной...
13 мая 2025
Дэвид Джонсон: De Beers устанавливает баланс в редкости LGD и природных бриллиантов, внедряя этические принципы прозрачности
De Beers выделяет свой бренд выращенных в лаборатории бриллиантов Lightbox, позиционируя его как доступный продукт, ориентированный на ювелирную бижутерию. Дэвид Джонсон, представитель группы De Beers, сказал агентству Rough&Polished, что это контрастирует...
28 апреля 2025
«Норникель» как работодатель сохраняет лидерство в отрасли
Компания провела ярмарки вакансий в Талнахе, Кайеркане и в городах Красноярского края, заключила договоры об организации профессионального обучения безработных граждан по востребованным в компании профессиям.
«Норникель» остается лидером отрасли как в части размера вознаграждения, так и в части общего социального пакета. Средняя заработная плата увеличилась на 26% год к году – до 183 тыс рублей в месяц.
Привлекательность компании как работодателя подтверждается высокими оценками различного рода независимых рейтингов, как, например, золото в рейтинге Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» в национальном рейтинге работодателей HeadHunter и РБК.
В области обеспечения занятости действуют договоренности с образовательными учреждениями, где обучают по горно-металлургическому профилю. Примером является Быстринский горно-обогатительный комбинат, заключивший договоры о практической подготовке сотрудников с пятью вузами и отраслевым техникумом. В 2022 году около 100 студентов смогли пройти практику на Быстринском ГОКе.
«Норникель» ежегодно оказывает благотворительную помощь учреждениям высшего и среднего профессионального образования в Норильске, закупая литературу и специализированное оборудование, участвуя в проведении ремонтов, что способствует повышению качества подготовки учащихся. На реконструкцию здания Заполярного государственного университета в 2022 году из бюджета компании выделено 1,9 млн рублей.
Традиционно важным направлением деятельности «Норникеля» является поддержка коренных малочисленных народов на территориях присутствия. С 2020 года реализуется пятилетняя программа поддержки и развития этносов Таймыра.
Общий объем финансирования составляет более двух миллиардов рублей. В 2022 году по просьбе местных общин программу расширили и выделили около 100 млн рублей на дополнительные мероприятия.
Алекс Шишло для Rough&Polished