Владислав Жданов: Живой интерес вызывает тема сравнения добычи и производства алмазов, их эффективности и инвестиционной привлекательности

Владислав Жданов - профессор, Научно-Исследовательский Университет «Высшая школа экономики». Он рассказал Rough&Polished о новых исследованиях эффективности методов производства алмазов.

01 июля 2024

Почему огранка алмазов в Африке стоит так дорого? Отвечает президент ADMA Антониу Оливейра

Антониу Оливейра, президент Африканской ассоциации производителей бриллиантов (ADMA) рассказал в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что отсутствие надежной инфраструктуры в Африке не позволяет ускорить и стимулировать...

24 июня 2024

Эдан Голан: Проведение IPO возможно, но Anglo не считает его целесообразным способом продажи De Beers

Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя IPO De Beers «практически осуществимо», он не считает, что Anglo American хочет пойти...

17 июня 2024

GemsCouture - авангард от Виктора Моисейкина

Виктор Моисейкин - основатель ювелирного дома Moiseikin , автор нескольких запатентованных технологий, в том числе получившей мировую известность уникальной «русской закрепки», обладатель многих дизайнерских наград – рассказал Rough&Polished о влиянии...

03 июня 2024

Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

27 мая 2024

Sibanye-Stillwater достигла соглашения о заработной плате с профсоюзами

04 октября 2022
Компания Sibanye-Stillwater заключила соглашение о заработной плате и льготах с двумя из трех признанных профсоюзов на предприятиях, производящих металлы платиновой группы в ЮАР, а именно с Национальным союзом горняков (National Union of Mineworkers, NUM) и Профсоюзом ЮАР (United Association of South Africa, UASA).
Руководство Ассоциации рабочих и строителей шахт (Association of Mineworkers and Construction Union, AMCU) заявило о наличии спора, который был передан на рассмотрение в Комиссию по примирению, посредничеству и арбитражу (Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration, CCMA).
Sibanye-Stillwater представила пятилетнее предложение, привязанное к инфляции. Оно включает фиксированное увеличение в течение трех лет среднегодовой заработной платы на 6% и выше для сотрудников, участвующих в переговорах. Также было представлено соглашения на четыре и пять лет, привязанные к индексу потребительских цен (ИПЦ), а кроме того, будут заметно расширены льготы.
Основная заработная плата для рядовых сотрудников увеличилась в среднем более чем на 90% с 2013 года по сравнению с совокупным увеличением ИПЦ примерно на 45% за этот же период.
Компания заверяет, что текущее предложение будет очень выгодно для сотрудников: к концу пятилетнего соглашения рядовые сотрудники в среднем будут получать более 20 тыс. рэндов в месяц, а общие затраты компании составят более 34 тыс. рэндов в месяц или основная заработная плата в год составит около 250 тыс. рэндов и среднегодовые общие расходы компании - примерно 410 тыс. рэндов.
«Мы по-прежнему намерены достичь справедливого и устойчивого соглашения и избегаем длительных переговоров, о чем заранее договорились с профсоюзами», — сказал директор отделения ЮАР компании Sibanye-Stillwater Ричард Стюарт (Richard Stewart).
«Вызывает беспокойство тот факт, что, несмотря на подавляющую поддержку предложения со стороны сотрудников и представителей профсоюзов на предприятиях, национальное руководство AMCU снова решило проигнорировать своих членов. Мы будем продолжать действовать в интересах всех заинтересованных сторон», - добавил он.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished, из Зимбабве