Весной 2022 года руководство «Норникеля», несмотря на всю сложность ситуации, приняло решение не сокращать социальные программы и не уменьшать вознаграждения. В этом году для работников также планируют индексацию.
Об этом, как пишет интернет-ресурс ttelegraf.ru, в ходе прямой линии «Норникель Live» сообщила старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и общественных связей компании Лариса Зелькова.
По ее словам, с начала 2022 года «Норникель» повысил зарплаты на предприятиях в Норильске и Красноярском крае на 20%. В Мурманской области и других регионах индексация составила 10%. Кроме этого, компания поддержала сотрудников, выплатив им в 2022 году дополнительное вознаграждение в размере ежемесячной базовой зарплаты.
На эти цели – с учетом отчислений в бюджетные фонды – выделили в общей сложности 50 млрд рублей. В 2023 году индексацию вознаграждения проведут в июле, сообщила Зелькова.
«За последние пять лет среднее вознаграждение в компании выросло на 75%. Это очень существенный рост, он перекрывает инфляцию. Мы стремимся, чтобы покупательная способность наших зарплат не таяла. В позапрошлом году мы разработали собственную методику оценки потребительской корзины, поскольку государственные методики не учитывают особенности наших городов. Руководствуемся ею. Будем удерживать конкурентоспособность наших вознаграждений и двигаться дальше», – отметила Зелькова.
В свою очередь старший вице-президент – производственный директор Сергей Степанов рассказал, что за последние два года «Норникель» выделил более пяти миллиардов рублей на повышение уровня комфорта для своих сотрудников. Общая площадь работ охватила 27 854 кв. метра.
В 2023–2024 годах работа по программе «Сделано с заботой» будет еще более интенсивной, сообщил Степанов.
Алекс Шишло для Rough&Polished
Эксклюзив
Клуб диамантеров DiaMondaine: Прозрачность является необходимым условием для алмазной отрасли
По мнению Клуба диамантеров DiaMondaine, прозрачность имеет решающее значение для появления у потребителей и розничных продавцов доверия к бриллиантовым брендам. Агнес Абдулаху, основательница клуба, рассказала в эксклюзивном интервью Мэтью Няунгуа из...
27 ноября 2023
Ильгиз Фазулзянов: Традиции нужно уважать и сохранять, но делать при этом традиционные вещи современными
Ильгиз Фазулзянов – ювелир, не нуждающийся в представлении: его марка Ilgiz F. существует на российском рынке более 30 лет и пользуется известностью у истинных ценителей ювелирного искусства. В этом интервью он рассказал Rough&Polished о новых коллекциях...
20 ноября 2023
М’Зе Фула-Нгейнгей: Африканский алмазный совет всегда будет искать упущенные из виду возможности для успеха всей мировой алмазной отрасли до тех пор, пока она проявляет интерес к африканскому алмазному сектору
В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished д-р М’Зе Фула-Нгейнгей, председатель Африканского алмазного совета, делится своим мнением о недавно завершившемся пленарном заседании Кимберлийского процесса и о серьезных проблемах, с которыми в...
13 ноября 2023
Мири Чен: Благодаря чрезвычайной редкости фантазийные бриллианты могут сохранять свою стоимость даже при перепродаже
Мири Чен является генеральным директором Фонда исследования цветных бриллиантов. В этом эксклюзивном интервью агентству Rough&Polished, она объясняет позицию фонда в отношении цветных бриллиантов как инвестиционного инструмента, действующего в настоящий...
06 ноября 2023
Пол Зимниски: Алмазный протокол «Большой семерки» обеспечит беспрецедентный уровень прозрачности
Пол Зимниски, аналитик алмазной отрасли, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что, несмотря на расхождение мнений по поводу политики, лежащей в основе санкций, вводимых против российских алмазов, конечный результат ознаменует наступление...
30 октября 2023
