Эксклюзив
Дмитрий Федоров: Хочу, чтобы в будущем наши изделия были в музее
Дмитрий Федоров - основатель одноименного ювелирного дома, основное направление которого - создание высокохудожественных ювелирных изделий в сегменте премиум-люкс на православную тему. Он рассказал Rough&Polished о своем пути в отрасль, о выборе «православной...
28 октября 2024
Президент WDC Фериэль Зеруки: Ответственная деловая практика «фактически стала обязательной»
Президент Всемирного алмазного совета (WDC) нашла время в своем плотном графике, чтобы рассказать читателям агентства Rough&Polished о важнейшей работе, проводимой WDC. Фериэль Зеруки, первая женщина, возглавляющая организацию, в которую входят...
14 октября 2024
Джеймс Кэмпбелл: Botswana Diamonds с оптимизмом оценивает роль ИИ в геологоразведке полезных ископаемых
Botswana Diamonds, зарегистрированная на Лондонской фондовой бирже, выразила оптимизм по поводу использования компанией искусственного интеллекта (ИИ) для сканирования базы данных геологоразведочных работ, проведенных в Ботсване с целью поиска...
07 октября 2024
Артур Салякаев: Для меня счастье - это свобода реализовывать идеи и создавать ценные продукты
Артур Салякаев — арт-предприниматель, основатель международной ювелирной академии IJA и ювелирной компании INCRUA. Владелец успешных проектов в ювелирной отрасли и сфере услуг. Ведущий эксперт по продажам в ювелирном ритейле в России и странах СНГ. Артур...
30 сентября 2024
Пол Зимниски: Китай является ключом к устойчивому восстановлению спроса и цен на природные алмазы
Сокращение объемов природной алмазной продукции в верхней и средней частях алмазопровода в последние месяцы начинает влиять на цены, считает Пол Зимниски (Paul Zimnisky), нью-йоркский независимый аналитик и консультант по алмазной продукции и...
23 сентября 2024
В «Норникеле» запущен уникальный проект «Цифровой инвестор»
Как рассказала заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева, «Цифровой инвестор» не отменяет традиционные формы вознаграждения – заработную плату и премии, их работники компании будут получать в традиционной денежной форме.
«Цифровой инвестор» – это программа, дающая право работникам на получение денежных выплат – цифрового финансового актива (ЦФА). ЦФА – признаваемый российскими законами финансовый инструмент, использующий преимущества блокчейна.
ЦФА могут быть связаны с реальными активами, например металлами, нефтью или акциями. В случае «Норникеля» это стоимость акции компании, пояснила менеджер.
По ее словам, ЦФА есть у каждого сотрудника «Норникеля» и привязан он не к уровню должности, а к стажу работы. Тем самым компания выражает благодарность сотрудникам за труд и участие, которые они проявляют каждый день в своей профессиональной деятельности.
При стаже работы 1–4 года сотрудник получает 2 ЦФА; 5–9 лет – 4 ЦФА; 10–14 лет – 6 ЦФА; 15–19 лет – 8 ЦФА; более 20 лет – 10 ЦФА.
Майнтокены привязаны к рыночной стоимости акции, которая торгуется на московской бирже. Цена акции напрямую зависит от рынка, а возможная доходность – от стоимости акции в момент ее погашения через пять лет.
Если взять к расчету показатели работников, имеющих стаж от 5 до 9 лет, а это как раз молодая, перспективная прослойка трудовых коллективов, то каждому из них причитается по 4 ЦФА, сообщила Перфильева.
«По состоянию на 31 января 2023 года они бы стоили 60 600 рублей. Если бы этот проект у нас случился в 2022 году, то они бы стоили 87 968 рублей, а в 2018-м всего лишь 46 328 рублей. Это говорит о том, что в любом случае инвестиция выгодная, потому что вы как инвесторы ничем не рискуете, – все необходимые средства для покупки майнтокенов будут переведены на ваши специальные счета компанией», – сказала менеджер.
Специальные счета, на которые компания переведет денежные средства, для покупки майнтокенов, будут привязаны к зарплатным счетам Росбанка. Наличие зарплатного счета в нем – обязательное условие участия в программе «Цифровой инвестор».
Начисленные майнтокены можно увидеть в своем кошельке на платформе «Атомайз».
На сегодняшний день там открыли свои кошельки уж 12 тыс. сотрудников «Норникеля».
Этой программой мы планируем за год охватить порядка 40 тысяч. человек только Норильского дивизиона, сообщила Перфильева.
Алекс Шишло для Rough&Polished