Тшепо Молуси: Южная Африка открывает специализированный розничный магазин по продаже бриллиантов в Китае

Тшепо Молуси, основатель компании T3 Diamonds, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished на полях первой Южноафриканской алмазной выставки, проведенной в Кейптауне, что этот магазин открыл возможность для производителей бриллиантов в рамках...

Вчера

Носифиво Мзамо: Южноафриканская компания State Diamond Trader собирается покупать алмазы у других африканских стран

Южноафриканская компания State Diamond Trader (SDT) собирается покупать алмазы у других африканских стран, начиная с Ботсваны. Генеральный директор SDT Носифиво Мзамо сообщила Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished во время первой алмазной...

10 февраля 2025

Эдан Голан: Эффект ореола вокруг синтетических бриллиантов способствует росту спроса на крупные 2-каратники в США

Эдан Голан, владелец одноименной компании Edahn Golan Diamond Research and Data, рассказал в эксклюзивном интервью, данном Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что тенденция, отмеченная среди потребителей выращенных в лаборатории бриллиантов покупать...

27 января 2025

Пол Зимниски: В 2025 году мы увидим умеренное восстановление спроса и цен на природную алмазную продукцию

По словам Пола Зимниски, независимого аналитика и консультанта по алмазной продукции и ювелирным изделиям, работающего в районе Нью-Йоркской агломерации, в этом году в отрасли природных алмазов и бриллиантов будет наблюдаться умеренное восстановление...

13 января 2025

Африканский алмазный совет делает отслеживание своим главным приоритетом, хочет, чтобы Кимберлийский процесс принял Authentia.io

Африканский алмазный совет (ADC) сделал отслеживание своим главным приоритетом и в течение последних трех с половиной лет вносит свой вклад в технологическое решение по отслеживанию под названием Authentia.io, которое теперь способно удовлетворить...

16 декабря 2024

«Норникель» представил молодежные экологические проекты на V Форуме социальных инноваций регионов

07 сентября 2023

Руководитель по направлению благотворительной деятельности и развитию корпоративных сообществ ПАО «ГМК «Норильский никель» Елена Крючкова в ходе проходящего в Москве 5-8 сентября V Форума социальных инноваций регионов выступила в рамках дискуссионной площадки «Инновационная роль молодежи в социальном развитии».

Она рассказала об опыте «Норникеля» в реализации молодежных проектов. «Предприятия компании расположены за Полярным кругом. Перед нами как работодателем, градообразующей компанией стоят непростые задачи по развитию, повышению качества жизни в регионе. Мы стремимся к тому, чтобы люди выбирали это место для жизни и работы».

Сегодня зачастую не работодатель выбирает молодого специалиста, а молодой специалист выбирает работодателя, констатировала Елена Крючкова. «В прошлом году «Норникель» перезагрузил подход в отношении молодежных проектов, объединив их в один «зонтичный» бренд молодежного сообщества «В хорошей компании» - на разные целевые молодежные аудитории. Целью программы является вовлечение молодых сотрудников «Норникеля» до 35 лет в корпоративное сообщество, стимулирующее профессиональный и творческий рост, реализация их потенциала в различных сферах и направлениях. А также выявление талантливых студентов и молодых специалистов и привлечение их в периметр компании».

Программа предусматривает такие направления, как трек роста, профессиональные практики и обучение для карьерного развития. Разработаны механизмы самореализации в направлении социальных инициатив, социальных практик, в том числе вовлечение молодежи в проекты по развитию регионов присутствия компании, рассказала Елена Крючкова. «Есть возможность творческого развития, и есть возможность создавать инициативы, становиться лидером своей территории. Развивая проектную деятельность, молодежь учится очень многому».

Касаясь проектов по комплексному развитию территорий, спикер отметила целый ряд программ для разных целевых групп – школьников, студентов, молодых специалистов. «Запущена и действует большая благотворительная программа «Мир новых возможностей», целью которой является создание благоприятных условий и возможностей для устойчивого развития регионов присутствия компании «Норникель», проекты «Покорители Севера», «Первая арктическая», «Профессиональный старт», много других инициатив».

Очень важно работать со всеми этими аудиториями, чтобы они оставались в регионе и вносили свой вклад в социальную повестку и развитие, отметила Елена Крючкова. «Если говорить про предприятия, то более 30 процентов наших сотрудников – это молодежь. Помимо вопроса зарплаты у молодых людей сейчас есть прежде всего запрос на самореализацию, поэтому перед нами стоит непростая задача, чтобы создавать в регионах присутствия качественную городскую среду, чтобы людям было комфортно жить и работать. Это направление реализуется совместно с агентствами территориального развития во взаимодействии с органами власти, нашими партнерами».

Когда ты работаешь на производстве очень сложно выстраивать горизонтальные отношения и очень важно, чтобы у тебя был качественный досуг, в том числе за контуром предприятия, подчеркнула спикер. «Комплексные решения, которые предлагает «Норникель», дают возможность каждому реализовать свои идеи для компании, предприятия, развития территории».

Среди уже реализованных компанией инициатив - Экологический марафон «Понеслось», региональные экосмены на территории особо охраняемых природных территорий, строительство экотроп, очистка озер Таймыра силами корпоративных волонтеров, молодежные проекты - «Мыс мечты» (обустройство береговой линии озера Лумболка»), «Точка тепла» (проектирование и создание модульного домика на маршруте «Лыжня зовет»), реставрация исторического Комсомольского сквера Мончегорска и многие другие. Совместно с Благотворительным фондом «Заповедное посольство» «Норникель» осуществляет проект «Арктические уроки», знакомящий школьников и студентов с уникальной арктической природой, развивает игровые технологии: Эко-зарница, эко-квест, квиз на тему устойчивого развития.