М’зе Фула Нгейнгей: Спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо

Д-р М’зе Фула Нгейнгей, председатель Африканского алмазного совета, рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что, хотя общие мировые цены на алмазы были довольно низкими, спрос на крупные алмазы выше, чем когда-либо.

03 сентября 2024

Amplats рассказывает о перспективах своей работы в качестве самостоятельной компании

Anglo раскрыла свои планы по отделению Anglo American Platinum (Amplats), имеющей подразделения в Южной Африке и Зимбабве, которые направлены на оптимизацию акционерной стоимости компании. Агентство Rough&Polished связалось с Amplats с просьбой...

19 августа 2024

Президент WFDB Йорам Дваш сохраняет уверенность, несмотря на глобальные проблемы, стоящие перед алмазной отраслью

Йорам Дваш является президентом Всемирной федерации алмазных бирж (WFDB), он был избран в 2020 году. Он нашел время в своем плотном графике, чтобы поговорить с корреспондентом Rough&Polished о состоянии алмазной отрасли во всем мире и некоторых...

12 августа 2024

Людмила Высоцкая: Янтарь - это мистический камень, живая субстанция

Людмила Высоцкая - калининградский художник по янтарю, эксперт, председатель Академии Янтаря и член Творческого союза художников декоративно-прикладного искусства. Этим летом на Амберфоруме в Светлогорске можно было полюбоваться работами Людмилы Высоцкой...

29 июля 2024

De Beers открывает миру подающих надежды дизайнеров ювелирных изделий

Алмазный гигант De Beers в этом году проводит конкурс ювелирного дизайна Shining Light Awards, который проходит раз в два года. Кагисо Фредерикс, управляющий по вопросам бенефикации компании De Beers, рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished...

22 июля 2024

De Beers обдумывает пятилетнее соглашение о заработной плате во избежание крупной забастовки

12 сентября 2023

De Beers в настоящее время ведет переговоры с Национальным союзом горняков (NUM) ЮАР о заключении пятилетнего соглашения по заработной плате, чтобы предотвратить любые потенциальные срывы работы из-за забастовки на руднике Венеция (Venetia), а также на ее операциях по сортировке и продаже алмазов в стране.

В сообщении компании говорится, что заработная плата является единственным нерешенным вопросом по итогам встречи с представителями профсоюза в прошлую среду, которая прошла под эгидой Комиссии по примирению, посредничеству и арбитражу (Commission for Conciliation, Mediation, and Arbitration, CCMA).

В Южной Африке трудовое законодательство предусматривает, что споры между работодателями и рабочими должны рассматриваться в CCMA, что обеспечивает 30-дневный процесс примирения (который может быть продлен по согласию обеих участвующих сторон).

De Beers с оптимизмом смотрит на возможность того, что долгосрочное соглашение с NUM может быть достигнуто посредством постоянного диалога с профсоюзом и его участниками.

«Мы считаем, что пятилетнее соглашение обеспечит определенную степень уверенности, особенно на фоне перехода от открытой добычи к подземной на руднике Венеция, и ввиду недавнего переноса нашего бизнеса по сортировке и оценке [алмазов] из Кимберли в Йоханнесбург», говорится в сообщении De Beers.

«Как и вся алмазная отрасль, мы также столкнулись со сложными рыночными условиями, которые продолжают оказывать негативное влияние на наш бизнес», - добавили в компании.

В NUM заявили, что профсоюз мобилизует более 1500 своих участников в споре с De Beers по размеру заработной платы.

Члены объединения рабочих хотят добиться повышения заработной платы на 9%, тогда как De Beers предложила только 6%.

Представители профсоюза отметили, что спор был перенесен в CCMA после четырех месяцев переговоров, добавив, что его члены не согласятся на повышение оплаты труда менее чем 9%, несмотря на снижение первоначальных требований о 25%-ном увеличении зарплат.

Из-за роста цен на предметы первой необходимости, такие как продукты питания и газ, южноафриканский профсоюз заявил, что готов начать «мать всех забастовок».

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished