Золотодобывающая компания Harmony заключила знаковое пятилетнее соглашение о повышении заработной платы и улучшении других условий труда с пятью профсоюзами рабочих на своих предприятиях.
В числе этих профсоюзов - коалиция из трех организаций (NUM, UASA и Solidarity), а также AMCU и NUMSA.
Соглашение будет действовать с 1 июля 2024 года по 30 июля 2029 года.
«Впервые за нашу 73-летнюю историю мы заключили пятилетнее соглашение о заработной плате со всеми нашими профсоюзами», - сказал генеральный директор Harmony Питер Стинкамп (Peter Steenkamp).
«Это свидетельствует о прочности наших трудовых отношений и обеспечивает стабильность и постоянную уверенность в наших фиксированных затратах на рабочую силу в течение следующих пяти лет. Это новое эпохальное соглашение было достигнуто за три месяца до истечения срока действия существующего соглашения», - добавил он.
Также был согласован ряд положений, не связанных с заработной платой и процессуальными вопросами, включая увеличение нынешнего гарантированного минимального выходного пособия и выплат по медицинской нетрудоспособности, доплат по медицинской помощи, а также отпусков по беременности, родам и отцовству.
Это соглашение, по словам Стинкампа, приведет к увеличению расходов на рабочую силу примерно на 6% в год в течение пятилетнего периода, что находится в пределах, запланированных компанией.
Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished
