Оксана Сенаторова: Тенденция такова, что идет сокращение регионального ритейла и увеличение федеральных сетей

Оксана Сенаторова давно известна в ювелирном мире. Во время посещения майской выставки «Junwex. Новый Русский стиль» в Санкт-Петербурге она ответила на вопросы корреспондента Rough&Polished.

Вчера

De Beers сотрудничает с сайтхолдерами для достижения углеродной нейтральности

В 2021 году De Beers, имеющая предприятия в странах южной Африки и в Канаде, поставила перед собой амбициозную цель стать углеродно-нейтральной компанией к 2030 году. Она работает со своими покупателями алмазного сырья, известными как сайтхолдеры, чтобы...

20 мая 2024

М’зе Фула Нгейнгей: У КП есть возможность обновить определение «конфликтных» алмазов

Доктор М’зе Фула Нгейнгей рассказал Мэтью Няунгуа из агентства Rough&Polished, что у КП есть идеальные условия для восстановления авторитета Сертификационной схемы путем поддержки, принятия и осуществления эффективного решения по отслеживанию алмазов...

13 мая 2024

Зимниски: Алмазы не соответствуют долгосрочной стратегии Anglo в отношении поставок сырья для «зеленой» энергетики

Недавно в СМИ появились сообщения о том, что диверсифицированная горнодобывающая группа компаний Anglo American, которую BHP Group планирует приобрести за $39 млрд, рассматривает возможность продажи своей дочерней компании De Beers. Пол Зимниски, независимый...

06 мая 2024

Мметла Масире из ODC: Мы должны проявлять ответственность и не допускать перенасыщения рынка

Управляющий директор Okavango Diamond Company (ODC) Мметла Масире рассказал Мэтью Няунгуа из Rough&Polished в эксклюзивном интервью, что складских запасов по-прежнему много, и всем участникам алмазной отрасли необходимо ответственно вести торговлю...

22 апреля 2024

Harmony заключила с профсоюзами ЮАР пятилетнее соглашение по заработной плате

08 апреля 2024

Золотодобывающая компания Harmony заключила знаковое пятилетнее соглашение о повышении заработной платы и улучшении других условий труда с пятью профсоюзами рабочих на своих предприятиях.

В числе этих профсоюзов - коалиция из трех организаций (NUM, UASA и Solidarity), а также AMCU и NUMSA.

Соглашение будет действовать с 1 июля 2024 года по 30 июля 2029 года.

«Впервые за нашу 73-летнюю историю мы заключили пятилетнее соглашение о заработной плате со всеми нашими профсоюзами», - сказал генеральный директор Harmony Питер Стинкамп (Peter Steenkamp).

«Это свидетельствует о прочности наших трудовых отношений и обеспечивает стабильность и постоянную уверенность в наших фиксированных затратах на рабочую силу в течение следующих пяти лет. Это новое эпохальное соглашение было достигнуто за три месяца до истечения срока действия существующего соглашения», - добавил он.

Также был согласован ряд положений, не связанных с заработной платой и процессуальными вопросами, включая увеличение нынешнего гарантированного минимального выходного пособия и выплат по медицинской нетрудоспособности, доплат по медицинской помощи, а также отпусков по беременности, родам и отцовству.

Это соглашение, по словам Стинкампа, приведет к увеличению расходов на рабочую силу примерно на 6% в год в течение пятилетнего периода, что находится в пределах, запланированных компанией.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished